2026年5月21号，将有普及三万名三星电子职工要举四肢期18天的全面歇工。

平泽、华城的分娩线，靠近着集体按下暂停键的阻止。大家存储芯片大哥要自断经脉，整个这个词AI产业链王人在随着冒盗汗。

而此次三星带给大家半导体带来的冲击，中国有时能从分上一杯羹。

韩国世宗市的就业委员会大厅里，三星电子劳资两边在5月11号这天又坐到一张桌子前边。这是歇工前的终末一轮厚爱讨论。工会一方的东谈主出来对记者把话撂在桌上：“咱们要把交易利润的一部分酿收获效分成，取消奖金上限，还要把这个轨制写进公司规则里。”

三星一季度暴赚

资方哪里也拿出了有策划，处罚层风物把芯片部门交易利润的13%拿出来发奖金，工资涨7%，还原意如果芯片部门营收和利润普及SK海力士，比例不错再往上升。

一边说一成，一边咬定更多。这谈沟是怎样挖出来的？得从三星本年一季度的财报提及。

2026年4月30号，三星电子公布了一季度数据，整个这个词韩国财经圈王人震了。单季营收接近134万亿韩元，刷新了三星创立以来的记载，交易利润普及57万亿韩元，比旧年同时大幅增长。

结构数字更让东谈主心惊，半导体部门单季干出了普及53万亿韩元的交易利润，占全公司利润普及九成，单季干出了往时难以思象的利润。

电视和生存家电部门呢？2026年一季度接续拖后腿，手机业务哪里利润也在往下滑。一张财报，芯片那头是火箭往上蹿，手机家电这头是秤砣往下坠，而问题就出在这里。

公司赚大钱了不假，但赢利的主若是一个部门。若是按工会的条件，芯片职工拿高比例分成，手机部门和家电部门的东谈主他们拿什么？全员发相同的奖金，赔钱的部门也拿，赢利的芯片职工第一个不招待。

只给芯片部门发，等于在公司里面画了一条阶层线，这对一家主义了几十年、里面一直强谐和洽体系的老牌巨头来说，比歇工更难咽下去。

SK海力士发奖金

这场歇工的根子，不是雇主对工东谈主吝啬，而是一家公司里面出现了“冷热不均”。真实把炸药点着的，是周边SK海力士的一步棋。

2025年秋天，SK海力士跟工会签了一份历史性契约，粗鲁是取消利润分享金的上限，改为把年度交易利润的一成装进奖金池，全员王人有份。

2026岁首，这个契约开动收尾。海力士披发了2025年度绩效奖金，总数普及四万亿韩元，东谈主均约六十五万东谈主民币。

韩国酬酢媒体上坐窝吵杂起来，有个半开打趣的说法传得很广：“海力士的工服咫尺是相亲市集的顶级装备。”

三星芯片部门的职工心里算得明晰：我方场所的公司才是大家存储大哥，DRAM份额和NAND份额王人行业当先，凭什么周边能拿高比例分成，我方却要守着阿谁旧式奖金上限？

有用供应中断时刻

是以这不是一个部门的憋屈，这是一批顶尖芯片工程师的心态集体失衡。于是工会选了一个极其精确的时刻点，5月21号到6月7号，UED体育中国官方网站入口整整18天。

三星的芯片产线有个让处罚层头皮发麻的特色，停工很快，按暂停键就行。而复产却极其折磨东谈主，不是电闸一推机器就能转，晶圆厂里的环境搁置、光刻机校准、蚀刻参数收复、良率爬坡，整圈走下来至少要两到三周。

是以形态上罢18天，三星实质的有用供应中断时刻可能普及一个月。

韩国粹术界有东谈主作念了量化测算：平直经济耗损可能普及百亿好意思元。证券界从供应链角度估算：歇工将平直影响大家大要3%到4%的DRAM供应，以及大要2%到3%的NAND闪存供给。

分析机构算得更细，如果工会的诉求全部被舒适，三星2026年将新增加数独特用工老本，当年交易利润可能受到一到两成的冲击。这还仅仅三星一家的事，接下来才是让大家产业链胃里发紧的部分。

三星西安工场承担着大家一成以上的NAND闪存产能，平泽和华城厂区是DRAM和HBM的中枢阵脚。三个厂一谈停摆，不要说18天，哪怕只停一天王人耗损深广，而这有过前例。

就在本年4月，三星经验了一次单日歇工，仅一个班次停工，平泽代工产线单班产量跌去普及一半，存储产物下滑约两成。咫尺是18天聚合停工，咫尺的市集根柢经不住。

大家存储芯片库存如故畸形病笃，SK海力士公开示意过，DRAM和NAND的库存只剩概况四周，2026年全年需求王人舒适不了。

HBM

多家商讨机构估计本年DRAM价钱可能大幅上升，是以一朝三星产能出现断档，加价的线会变得更陡。手机密用存储、电脑要用存储、汽车电子也要用存储，终末多出来的每一分老本，王人可能散布到大家铺张者头上。

更大的隐患藏在HBM里面，HBM不错清醒成AI芯片的“高速公路”，英伟达每一个顶级GPU王人离不开它。

三星咫尺处于HBM4量产的要津冲刺期，有行业东谈主士分析，三星在HBM4上有契机实现朝上冲破，2026年可能在有关限度争取更大位置。但如果5月21号开动歇工，HBM4的量产流程条会被平直打断。

而产线一停，供应链的信任也会随着断裂。英伟达和AMD这些大客户等不起，他们会坐窝把订单挪给别东谈主。

这等于这场大戏里最戏剧性的一幕：三星我方开枪，枪弹却是SK海力士送的。

中国存储芯片厂

而SK海力士早在2025年秋天就把劳资矛盾铲去了，利润分享契约一签等于十年，歇工风险简直为零。此外还有一个弗成忽略的玩家，中国的存储芯片厂。

长鑫存储如故是大家第四大DRAM厂商，长江存储的NAND闪存手艺追平了国外先进产线。有商讨机构在三星歇工音信出来之后明确表态：三星若真出现歇工，将是中国存储厂扩大市占率的迫切窗口。

逻辑不仅仅简便的替补，往时下搭客户挑供应商，看的是性能、价钱、供货稳不褂讪。咫尺得多加一条：你会不会哪天瞬息我方断掉？

毕竟一次劳资纠纷就能瘫痪大家一成以上的NAND供给和百分之几的DRAM供给，这件事对整个客户的滚动程度，比任何告戒书王人来得平直。

是以三星耗损的不光是歇工时代的真金白银，还有“不可或缺”这四个字下面的地基。

参考贵府：

在韩国穿SK海力士工服相亲“横着走”，“存储风暴”如何重塑大家经济疆土？ ——直新闻

三星电子劳资两边重启讨论，歇工风险激励大家供应链担忧 ——IT之家

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